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PAMATA

Logiciel de paye et gestion des ressources humaines (Pamata)

1. But:

Une bonne gestion de l’entreprise suppose une bonne gestion de la paie.
Cependant ce travail n’est pas facile et demande un temps long et difficile. Justement PAMATA a été conçu sur ces buts qui sont:

  • Faciliter l’édition et le calcul d’un bulletin de salaire
  • Faire l’édition de la déclaration de l’INPS et AMO
  • Faire la gestion de la paie, de ressources humaines et de la comptabilité
  • Gérer les congés et absences des salariés
  • Faire l’état (des virements, des chèques…).

2. Fonctionalité:

Ce logiciel fonctionne sous Windows, est sécurisé et peut être installer sur une(Mono poste) ou plusieurs machines communiquant entre elles (Réseau).
Le paiement du salaire induit le règlement de cotisations sociales qu’il faut également calculer, selon des modalités évolutives et conventions de paye au Mali qui sont: 

  • La convention collective des ouvriers boulangers de Bamako de 1948
  • La convention collective des chauffeurs africains de 1949
  • La convention collective des entreprises du Bâtiment et des travaux Publics de 2007
  • La convention collective Fédérale du commerce de 1956
  • La convention collective de la métallurgie, des industries et de la mécanique générale de 1957
  • La convention collective des auxiliaires de transport de 1957
  • La convention collective des industries textiles de 1958
  • La convention collective des corps des gras de 1958
  • La convention collective des industries chimiques de 1958
  • La convention collective des industries alimentaires de 2006
  • La convention collective des transports publics routiers du Mali de 2008
  • La convention collective des industries hôtelières du Mali de 1974
  • La convention collective des entreprises pétrolières du Mali de 2005
  • La convention collective des banques, établissements financiers et assurances de 2008
  • La convention collective des sociétés et entreprises minières, géologiques et hydrogéologies en république du Mali de 2010
  • La convention collective des travailleurs du transit et commissionnaires agrées en donne de 1988
  • La convention collective des systèmes financiers décentralisés de 2006
  • La convention collective des centres de santé communautaire de 2006
  • La convention collective de sociétés de gardiennage et prestataires de service de 2007
  • La convention collective de la presse malienne de 2009

3. Présentation du logiciel PAMATA:

Ce Logiciel assure l’efficacité et la fiabilité de paie de vos employés. Il est parfaitement adapté à toute société et est très riche en terme de gestion de paye et de ressources humaines.

a. La définition de PAMATA :

PAMATA signifie PAie MAli TAta.
PAMATA est un logiciel de paie et de gestions des ressources humaines.

b. Historique :

Comme Historique, la première version du logiciel était la version 1.0 mis en place en 2015 mais l’utilisation était en interne.
Mais actuellement la version améliorée de la précédente est la version 2.1 qui en vente.

c. Avantages par rapport aux autres logiciels de Paie :

Par rapport aux autres logiciels de paie sur le marché:

  • La mise à jour du logiciel et la maintenance est suivi par une équipe efficace et disponible
  • Gestion de plusieurs sociétés et conventions dans la même base
  • Gestion de plusieurs bases de données par le même logiciel (Firebird, Oracle)
  • Archivage électronique des données des salaires et les scans
  • Gestion des salaires (Calcule automatique des bulletins de paie avec prise en charge du salaire de base, des heures normales, des heures supplémentaires des avances et prêts, des primes, des cotisations etc.)
  • Permet de faire le salaire des employés selon les modes de paiements (Paiement en espèce, Paiement par virement)
  • Edition des bulletins et registres de paie sur (papier, pdf, email)
  • Impression automatique des déclarations de taxes & cotisations
  • Gestion des congés payes absences
  • Base de données mono poste, réseau ou client/serveur (plus sécurisée)
  • Etc…


Pour plus d’information supplémentaire veuillez contacter les numéros suivant:
+223 75 00 88 00 / 76 70 46 00 / 76 70 39 40.